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為大力推進科教興市和人才強市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化和鄉(xiāng)村振興引進高層次緊缺急需人才，為我市建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2025年第一批次“人才強市”引才計劃簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號)精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進工作順利進行，制定本工作方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次人才引進工作的順利進行，成立畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)人才引進的具體工作。
二、引進原則
(一)按需設(shè)崗，按崗引進原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
三、引進對象及條件
(一)引進對象
根據(jù)《畢節(jié)市2025年度第一批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(市直全職事業(yè))》畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院序號72、73、74、76、77專業(yè)技術(shù)崗位引進高層次急需緊缺人才。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強，服從組織安排。
3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神，熱愛基層工作。
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。
6.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人才、副高級及以上職稱專業(yè)技術(shù)人才和技師及以上高技能人才年齡原則上不超過45周歲。
7.中國大陸以外國家或地區(qū)留學(xué)歸來人員報名時必須具有教育部出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位認證書等。
(三)有下列情形之一的，不得引進
1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。
4.曾被開除公職、被辭退的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。
7.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。
8.畢節(jié)市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進范圍。
四、引進程序
(一)資格審查
根據(jù)《畢節(jié)市2025年度第一批次“人才強市”暨高層次急需緊缺引才計劃需求表(市直全職事業(yè))》，審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進行審核。審查合格的，報市人力資源和社會保障局復(fù)核后確定最終進入面試人員名單。資格審核貫穿整個人才引進全過程。
(二)面試測評
1.面試時間及地點
(1)面試時間：2025年6月7日上午8：30開始
(2)面試地點：畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院聚智樓(貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)職教城文曲路)
(3)面試報到事宜：面試人員需持畢業(yè)證書原件、學(xué)位證書原件、身份證原件及資格審查所需的其它材料原件于2025年6月6日上午9：00至下午17：00到畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處辦公室(行政樓D-510)現(xiàn)場復(fù)核，復(fù)核通過后領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》并簽訂誠信報考承諾書。
2.面試程序
(1)考生于面試當(dāng)日上午7：30起憑第二代有效《居民身份證》原件、《面試準(zhǔn)考證》進入指定候考室，并將通訊工具及其他電子設(shè)備交候考室工作人員負責(zé)保管。工作人員點名后，抽簽確定考生面試順序。上午8：00前仍未到達指定候考室的面試人員視為自動棄權(quán)，責(zé)任自負。
(2)由工作人員引導(dǎo)考生進入面試室進行面試?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場到候分室等候，待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試成績，考生聽取面試成績后可自行離開。
(3)若同一職位出現(xiàn)并列第一名時，由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院結(jié)合實際組織并列第一的人員進行復(fù)試，復(fù)試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。
3.面試測評方式和內(nèi)容
(1)測評方式：采取現(xiàn)場試教10分鐘、考官提問5分鐘相結(jié)合方式實施，由考官組現(xiàn)場評分，總分100分。現(xiàn)場試教10分鐘，面試人員根據(jù)所報考的崗位，自選能夠體現(xiàn)專業(yè)能力水平的核心課程內(nèi)容進行試教，可自備課件(不得包含有個人信息、音頻和視頻內(nèi)容，文件格式為pptx)，結(jié)束時應(yīng)說“試教完畢”，離結(jié)束還剩3分鐘時，監(jiān)督員會舉牌提醒，試教時間到，監(jiān)督員會舉牌終止?？脊偬釂?分鐘，由主考官進行提問，提問1個相關(guān)的專業(yè)知識。結(jié)束時應(yīng)說“回答完畢”，離結(jié)束還剩1分鐘時，監(jiān)督員會舉牌提醒，回答時間到，監(jiān)督員會舉牌終止。
(2)面試內(nèi)容。面試測評內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)素養(yǎng)、儀表舉止、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力等。
4.面試成績評定方法
面試總分為100分，面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
5.進入下一輪程序的確定辦法
(1)序號72、74、76、77專業(yè)技術(shù)崗位考生只組織一輪面試，面試時間15分鐘，面試方式為試教(10分鐘)+考官提問(5分鐘)。各崗位面試成績按從高到低的順序排名，結(jié)合各崗位引進人數(shù)，等額確定進入下一環(huán)節(jié)對象，且面試成績低于70分者不予進入下一環(huán)節(jié)。
(2)序號73專業(yè)技術(shù)崗位(安全科學(xué)與工程<0837>、環(huán)境科學(xué)與工程<0830>)考生組織兩輪面試，第一輪面試時間10分鐘，面試方式為試教(10分鐘);第二輪面試時間15分鐘，面試方式為試教(10分鐘)+考官提問(5分鐘)。第一輪面試時間為2025年6月7日上午8：30，考生第一輪抽簽分到2個考場，每個考場面試成績從高分到低分排名前2名人員且面試成績不低于70分者進入第二輪面試;在第一輪面試結(jié)束后，請考生不要遠離七星關(guān)區(qū)城區(qū)，保持電話暢通，確保30分鐘以內(nèi)能到場參加第二輪面試。第一輪面試結(jié)束后工作人員將成績?nèi)繀R總并及時電話通知進入第二輪考生具體面試時間和地點。請考生帶好本人身份證及面試準(zhǔn)考證并保持電話暢通，如果因考生本人原因未收到通知或未能參加第二輪面試的，責(zé)任自負。第二輪面試時間為2025年6月7日下午，具體時間另行通知。面試結(jié)束后根據(jù)該崗位引進人數(shù)需求，按第二輪面試測評成績從高分到低分排序，等額確定進入下一環(huán)節(jié)對象，面試成績低于70分者不予進入下一環(huán)節(jié)。如領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證人數(shù)不足30人(含30人)，將只組織一輪面試，面試方式為試教(10分鐘)+考官提問(5分鐘)，面試時間15分鐘。面試結(jié)束后根據(jù)該崗位引進人數(shù)需求，按面試測評成績從高分到低分排序，等額確定進入下一環(huán)節(jié)對象，且面試成績低于70分者不予進入下一環(huán)節(jié)。
6.專家設(shè)置
每個考場設(shè)面試測評專家共7名。
(三)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按照《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘人員工作風(fēng)險防控指南(試行)〉的通知》(黔人社通〔2023〕125號)附件《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》進行操作。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組在具備資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)中隨機指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認可。體檢不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費用由個人自理。
(四)考察及政審
體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進行考察，做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：
1.不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.有犯罪記錄或嚴重違法違紀(jì)行為、或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3.曾被開除公職或在機關(guān)(含參公單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;
6.不符合引進對象條件或職位所需資格條件的;
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;
8.在考察政審結(jié)束前，未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等所需資料原件，或所提交資料原件與報名時所提交資料不一致的，視為政審不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格;
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
10.其他不能聘用的情況。
(五)公示
對考察合格人員在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站公示，時間不少于7個工作日。
(六)聘用
公示無異議后，將擬引進人員相關(guān)材料報畢節(jié)市人力資源和社會保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。
引進工作各環(huán)節(jié)中，若因不參加體檢、體檢不合格、因個人原因放棄資格、經(jīng)全流程任一環(huán)節(jié)審查不符合引進條件的，取消引進資格。同時，根據(jù)工作需要，在正式聘用前，經(jīng)研究后可根據(jù)該職位考生總成績從高到低順序排名按程序開展遞補，并完善體檢、考察政審、公示等程序后按規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。
五、引進工作時間安排
體檢、考察、公示和上報引進人員相關(guān)材料時間待定。
六、紀(jì)律監(jiān)督
人才引進工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
本工作方案由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0857-2295212(畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處)
監(jiān)督電話：0857-8304675(畢節(jié)市人力資源和社會保障局)
0857-2295182(畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察室)
畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2025年5月29日
(信息來源：https://www.bijie.gov.cn/zwfw/bmlqfw/jycy/jyzx/202505/t20250529_87939949.html)
畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度第一批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進實施方案
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