為適配貴州分所籌建拓展需求,強(qiáng)化專業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè),經(jīng)研究,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。本次招聘嚴(yán)格遵循 “黨管人才、依法合規(guī)、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)” 原則,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、律所簡(jiǎn)介
浙江萬銀律師事務(wù)所是經(jīng)浙江省司法廳批準(zhǔn)設(shè)立的專業(yè)法律服務(wù)機(jī)構(gòu),專注金融法律事務(wù)領(lǐng)域,為中國(guó)銀行浙江省分行、中國(guó)工商銀行杭州分行、中國(guó)建設(shè)銀行浙江省分行、中國(guó)信達(dá)資產(chǎn)管理股份有限公司浙江省分公司等多家中央金融企業(yè)提供定點(diǎn)法律服務(wù)。
近年來,本所累計(jì)處理金融不良資產(chǎn)案件超 2000 件,涉及標(biāo)的金額逾 80 億元,成功實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)回收近 15 億元,在金融不良債權(quán)處置領(lǐng)域形成專業(yè)優(yōu)勢(shì),業(yè)內(nèi)聲譽(yù)良好。
二、招聘崗位需求
崗位名稱 |
人數(shù) |
年齡 |
備注 |
司法催收助理 |
10 |
20-45歲 |
接受無經(jīng)驗(yàn),律所重人才發(fā)展,有人才梯度培訓(xùn)體系 |
非訴催收專員 |
10 |
20-45歲 |
接受無經(jīng)驗(yàn),律所重人才發(fā)展,有人才梯度培訓(xùn)體系 |
銀行貸后專員 |
10 |
20-45歲 |
接受無經(jīng)驗(yàn),律所重人才發(fā)展,有人才梯度培訓(xùn)體系 |
三、崗位職責(zé)明細(xì)
1. 承接金融機(jī)構(gòu)委托的信用卡、消費(fèi)金融逾期賬戶合規(guī)催收工作,嚴(yán)格遵循《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)不良資產(chǎn)處置管理辦法》等監(jiān)管規(guī)定;
2. 通過電話、合規(guī)信函等合法方式開展非訴類催收,確保全流程符合國(guó)家金融監(jiān)管要求;
3. 主導(dǎo)司法調(diào)解工作,結(jié)合債務(wù)人實(shí)際情況制定個(gè)性化分期還款方案,協(xié)助客戶推進(jìn)征信修復(fù);
4. 建立標(biāo)準(zhǔn)化案件管理檔案,定期梳理案件進(jìn)展,撰寫催收工作分析報(bào)告;
5. 精準(zhǔn)識(shí)別高風(fēng)險(xiǎn)逾期賬戶,及時(shí)發(fā)起風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,協(xié)助法務(wù)團(tuán)隊(duì)制定專項(xiàng)處置方案;
6. 嚴(yán)格執(zhí)行《個(gè)人信息保護(hù)法》《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》等法律法規(guī),保障客戶信息安全;
7. 完成上級(jí)交辦的其他金融法律服務(wù)相關(guān)工作。
四、招聘對(duì)象及條件
(一)基本條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國(guó),遵紀(jì)守法,無違法違紀(jì)記錄;
2. 深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,深刻領(lǐng)悟 “兩個(gè)確立” 決定性意義,自覺增強(qiáng) “四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定 “四個(gè)自信”、做到 “兩個(gè)維護(hù)”,在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致;
3. 踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,具備良好政治素質(zhì)與道德品行,勇?lián)?dāng)、善作為,勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干;
4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件與心理素質(zhì);
5.專業(yè)知識(shí)扎實(shí),服從工作分配,遵守規(guī)章制度,具有良好職業(yè)操守與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6..誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、作風(fēng)樸實(shí)、吃苦耐勞,有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感及人際溝通能力。
(二)學(xué)歷及專業(yè)要求
1. 高中及以上學(xué)歷(口才優(yōu)秀者可放寬條件)
2. 專業(yè)不限:法學(xué)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)、營(yíng)銷類等專業(yè)優(yōu)先;
3. 有金融機(jī)構(gòu)(銀行、資產(chǎn)管理公司等)或法律服務(wù)機(jī)構(gòu)(律所、調(diào)解組織等)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(三)資格條件
1. 普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力與談判技巧;
2. 熟練操作 Office 等辦公自動(dòng)化軟件,有較好文字表達(dá)能力與數(shù)據(jù)分析能力;
3. 通過國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試(原司法考試)者優(yōu)先;
4. 個(gè)人征信記錄良好,無不良從業(yè)記錄。
(四)不得報(bào)名情形
1. 不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上與黨中央不一致的;
2. 曾因犯罪受過刑事處罰、行政處罰的;
3. 曾被開除公職,或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉)、事業(yè)單位被辭退未滿 5 年的;
4. 任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件,曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等受黨紀(jì)政紀(jì)處分,或近 3 年年度考核被確定為 “基本稱職”“不稱職(不合格)” 的;
5. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查,尚未作出結(jié)論的;
6. 被人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人,或被有關(guān)政府行政主管部門列為失信聯(lián)合懲戒人員的;
7. 受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間,或處分影響期限未滿的;
8. 報(bào)考人員與用人單位領(lǐng)導(dǎo)成員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的;
9. 法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間:2025 年 8 月 28 日起招滿為止;
2. 報(bào)名方式:僅接受微信和郵件報(bào)名,郵箱:592662415@qq.com,微信:G592662415
3. 郵件主題格式:“應(yīng)聘金融合規(guī)催收助理 + 姓名 + 聯(lián)系電話”;
4. 投遞應(yīng)聘登記表:《浙江萬銀律師事務(wù)所應(yīng)聘登記表》(附 1 見附件 1);
(二)招聘流程
投遞-簡(jiǎn)歷審核-面試-培訓(xùn)-入職
六、薪酬福利待遇
(一)薪酬體系
實(shí)行 “等級(jí)工資制”,薪酬與學(xué)歷、資質(zhì)、業(yè)績(jī)掛鉤,構(gòu)成如下:
1.基本工資+ 崗位工資+ 績(jī)效工資+ 津貼補(bǔ)貼等多項(xiàng)組成,正常情況下老員工月薪酬1-3萬
2.具體薪酬標(biāo)準(zhǔn):(按全年平均工資計(jì)算)
級(jí)別 |
月綜合薪酬 |
備注 |
試用 |
4500-7000 |
律所注重員工個(gè)人薪酬及職業(yè)發(fā)展,按綜合能力提供對(duì)應(yīng)發(fā)展 |
正式 |
5000-9000 |
律所注重員工個(gè)人薪酬及職業(yè)發(fā)展,按綜合能力提供對(duì)應(yīng)發(fā)展 |
中級(jí) |
7000-11000 |
律所注重員工個(gè)人薪酬及職業(yè)發(fā)展,按綜合能力提供對(duì)應(yīng)發(fā)展 |
高級(jí) |
10000-30000 |
律所注重員工個(gè)人薪酬及職業(yè)發(fā)展,按綜合能力提供對(duì)應(yīng)發(fā)展 |
(二)福利保障
1. 社會(huì)保障:按國(guó)家規(guī)定繳納 “五險(xiǎn)”(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn));
2. 假期福利:雙休制,月休8天 享受帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期;
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè):定期開展團(tuán)建活動(dòng)、年度旅游;
4. 人文關(guān)懷:節(jié)日禮品、生日福利、結(jié)婚 / 生育慰問等;
5. 培訓(xùn)支持:提供 “老帶新” 崗前培訓(xùn)、定期合規(guī)專題培訓(xùn)、職業(yè)技能提升課程。
(三)晉升機(jī)制
構(gòu)建 “專業(yè) + 管理” 雙軌晉升通道,路徑透明:
1. 專業(yè)技術(shù)序列:助理 → 初級(jí) → 中級(jí) → 高級(jí)(按年度考核晉升,突出者可破格);
2. 管理序列:項(xiàng)目主管 → 部門副經(jīng)理 → 部門經(jīng)理(從優(yōu)秀專業(yè)人員中選拔)。
七、聯(lián)系方式
1. 籌建招聘辦公室:龔老師
2. 咨詢電話:166-8533 8868(工作日 9:00-18:00)
3. 監(jiān)督電話:132-0851 4374(受理招聘過程中的異議與投訴)
4. 單位地址:貴州省貴陽市觀山湖區(qū)黔靈山路德福中心A3棟
八、其他事項(xiàng)
1.面試具體安簡(jiǎn)歷審核時(shí)間律所招聘進(jìn)度通知。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供的信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé);對(duì)編造虛假信息的,一經(jīng)查實(shí),取消有關(guān)資格。
3.本公告由浙江萬銀律師事務(wù)所貴州辦事處保留最終解釋權(quán)。
附件1
1. 《浙江萬銀律師事務(wù)所應(yīng)聘登記表》(點(diǎn)擊下載)
浙江萬銀律師事務(wù)所貴州辦事處
2025 年 8 月 28 日
浙江萬銀律師事務(wù)所貴州分所(籌建)30人招聘計(jì)劃公告
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