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六盤(pán)水市事業(yè)單位招聘

六盤(pán)水市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學(xué)校人事招考信息

六盤(pán)水市人民醫(yī)院、六盤(pán)水市第六人民醫(yī)院2025年人才引進(jìn)線上初評(píng)公告

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  根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第十三屆人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》(黔人社通〔2025〕5號(hào))、《六盤(pán)水市參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)公告》等要求,現(xiàn)將本次線上初評(píng)工作安排公告如下:

  一、初評(píng)時(shí)間

  (一)模擬測(cè)試時(shí)間:2025年5月25日(星期日)09:00-20:00。

  (二)線上初評(píng)時(shí)間:2025年5月26日(星期一)09:00-11:00。

  二、初評(píng)對(duì)象

  (一)六盤(pán)水市人民醫(yī)院3-6號(hào)崗位資格審查合格人員(詳見(jiàn)附件1)。

  (二)六盤(pán)水市第六人民醫(yī)院3-5號(hào)崗位資格審查合格人員(詳見(jiàn)附件2)。

  三、初評(píng)形式及要求

  通過(guò)在線無(wú)紙化醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員通過(guò)自備的電腦、手機(jī)等設(shè)備,按《線上初評(píng)系統(tǒng)操作手冊(cè)》(附件3)準(zhǔn)備初評(píng)。

  1.請(qǐng)應(yīng)聘人員在開(kāi)考前30分鐘登錄“考試星”,登錄后確保網(wǎng)絡(luò)正常、電腦不熄屏、不進(jìn)入休眠狀態(tài)。本次測(cè)評(píng)不允許遲到,答題結(jié)束方可交卷,因各種原因延遲進(jìn)入測(cè)評(píng)系統(tǒng)的,或在測(cè)評(píng)中途因自身網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備或主動(dòng)退出系統(tǒng)的,由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。超過(guò)截止登錄時(shí)間,未通過(guò)人臉認(rèn)證的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄初評(píng)資格。

  2.應(yīng)聘人員于正式開(kāi)考前在電腦端攝像頭前展示是否佩戴耳機(jī)(略湊近鏡頭,左右轉(zhuǎn)動(dòng)頭部使耳部完整展示在電腦端鏡頭前,每側(cè)停留5秒以上;要求不得佩戴耳機(jī))。測(cè)評(píng)全程不得使用計(jì)算器及其他與測(cè)試無(wú)關(guān)的電子設(shè)備。

  3.應(yīng)聘人員請(qǐng)務(wù)必在倒計(jì)時(shí)結(jié)束前完成答題并提交,若因應(yīng)聘人員個(gè)人未點(diǎn)擊提交,導(dǎo)致系統(tǒng)強(qiáng)制提交,無(wú)答題結(jié)果或提交失敗的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

  4.請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的姓名、居民身份證號(hào)碼、性別、電話號(hào)碼等信息正確,并保持手機(jī)(報(bào)名時(shí)提供的電話號(hào)碼)暢通,如因應(yīng)聘人員填寫(xiě)信息有誤或手機(jī)通訊不暢,導(dǎo)致無(wú)法參加線上初評(píng)的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

  四、測(cè)評(píng)內(nèi)容及結(jié)果運(yùn)用

  1.測(cè)評(píng)內(nèi)容:主要從專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握情況、思維認(rèn)知等方面測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)與能力。

  2.結(jié)果運(yùn)用:線上初評(píng)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)成績(jī)滿分為100分,根據(jù)成績(jī)由高到低,按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入線下綜合能力考核人員。線上初評(píng)階段應(yīng)聘人員成績(jī)末位并列的,同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。線上初評(píng)結(jié)果將適時(shí)在六盤(pán)水市衛(wèi)生健康局網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注,如因應(yīng)聘人員未閱而引起的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

  五、線上初評(píng)相關(guān)要求

  (一)設(shè)備要求

  1.應(yīng)聘人員需自行準(zhǔn)備具備上網(wǎng)功能的智能手機(jī)一部。

  2.自行準(zhǔn)備一臺(tái)電腦,攝像頭能正常使用(win10及以上版本操作系統(tǒng)。建議使用筆記本電腦,以防測(cè)評(píng)中途斷電)。

  3.電腦必須安裝谷歌瀏覽器(更新為最新版本)。

  (二)網(wǎng)絡(luò)要求

  1.測(cè)評(píng)場(chǎng)所應(yīng)有穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)條件,支持測(cè)評(píng)設(shè)備聯(lián)網(wǎng)。

  2.網(wǎng)絡(luò)帶寬不低于20Mbps,建議使用帶寬50Mbps或以上的獨(dú)立光纖網(wǎng)絡(luò)。

  3.每位應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)上傳速度不低于2MB/s。

  4.建議應(yīng)聘人員準(zhǔn)備4G/5G等手機(jī)移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)作為備用網(wǎng)絡(luò),并事先做好調(diào)試,以便出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)故障時(shí)能迅速切換備用網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)測(cè)評(píng)。

  (三)環(huán)境要求

  應(yīng)聘人員應(yīng)選擇安靜、獨(dú)立且封閉的空間獨(dú)自參加測(cè)評(píng),不得有與測(cè)評(píng)相關(guān)的書(shū)籍、資料等,測(cè)評(píng)場(chǎng)所光線應(yīng)均勻柔和,避免強(qiáng)光直射攝像頭影響畫(huà)面效果,禁止在公共場(chǎng)所(如公共教室、圖書(shū)館、咖啡館、辦公室、網(wǎng)吧等)進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)全過(guò)程嚴(yán)格禁止無(wú)關(guān)人員出入。

  (四)應(yīng)聘人員須知

  1.本次測(cè)評(píng)分為模擬測(cè)試和正式測(cè)評(píng)兩個(gè)環(huán)節(jié),其中模擬測(cè)試僅為測(cè)試流程不計(jì)入正式測(cè)評(píng)成績(jī),模擬測(cè)試界面顯示的題目均與正式測(cè)評(píng)無(wú)關(guān)。

  正式測(cè)評(píng)時(shí),應(yīng)聘人員將測(cè)評(píng)鏈接完整復(fù)制到谷歌瀏覽器網(wǎng)址輸入?yún)^(qū)上進(jìn)入測(cè)評(píng)系統(tǒng)。

  測(cè)評(píng)鏈接:

  https://www.kaoshixing.com/login/account/login/619006

  測(cè)評(píng)賬號(hào):本人居民身份證號(hào)碼;密碼:居民身份證號(hào)碼后六位。

  2.未參加模擬測(cè)試、因個(gè)人設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等問(wèn)題影響正式測(cè)評(píng)或無(wú)法參加正式測(cè)評(píng)的應(yīng)聘人員,責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

  3.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照公告通知的時(shí)間提前30分鐘進(jìn)入測(cè)評(píng)系統(tǒng),進(jìn)行設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)調(diào)試及身份核驗(yàn),因未能及時(shí)做好設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)調(diào)試影響測(cè)評(píng)的,應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。5月26日上午9:00開(kāi)始測(cè)評(píng)后未能登錄的應(yīng)聘人員將無(wú)法進(jìn)入系統(tǒng),視為自動(dòng)放棄初評(píng)資格。

  4.應(yīng)聘人員進(jìn)入測(cè)評(píng)系統(tǒng)后,不得透露個(gè)人及工作單位等相關(guān)信息,否則取消初評(píng)資格。

  5.測(cè)評(píng)過(guò)程中確保設(shè)備電量充足,網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定;進(jìn)入測(cè)評(píng)系統(tǒng)前請(qǐng)關(guān)閉易出現(xiàn)彈窗、廣告的軟件或頁(yè)面,如微信、QQ、釘釘?shù)雀黝?lèi)通訊軟件,測(cè)評(píng)過(guò)程中彈出通訊界面則視情況判定是否作弊。如在測(cè)評(píng)過(guò)程中因其他程序出現(xiàn)彈窗、卡頓等問(wèn)題,從而導(dǎo)致應(yīng)聘人員被系統(tǒng)判定為違紀(jì)的或影響應(yīng)聘人員作答的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

  6.測(cè)評(píng)過(guò)程中設(shè)置了切屏限制,應(yīng)聘人員若切屏超過(guò)3次則無(wú)法再進(jìn)入測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)前請(qǐng)務(wù)必關(guān)閉無(wú)關(guān)網(wǎng)站和軟件。

  7.測(cè)評(píng)系統(tǒng)后臺(tái)實(shí)時(shí)監(jiān)控,全程電腦桌面錄屏、電腦pc攝像頭錄像,手機(jī)副攝像頭錄像,請(qǐng)注意自己的儀容儀表和行為舉止。測(cè)評(píng)期間禁止對(duì)測(cè)評(píng)內(nèi)容進(jìn)行拍照、截屏或錄屏,因此導(dǎo)致系統(tǒng)卡頓、退出等情況,由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

  8.應(yīng)聘人員須在密閉、獨(dú)立空間中獨(dú)立作答,周?chē)坏糜衅渌撕吐曇暨M(jìn)行干擾,測(cè)評(píng)過(guò)程中嚴(yán)禁與其他人員交談。

  9.測(cè)評(píng)過(guò)程全流程要保證電腦攝像頭視角中露出上半身,具體參考《線上初評(píng)系統(tǒng)操作手冊(cè)》(附件3)。

  10.正式測(cè)評(píng)僅允許作答1次,一旦作答完成將不能再返回修改,測(cè)評(píng)時(shí)間包含讀題、思考及作答時(shí)間。

  六、注意事項(xiàng)

  1.請(qǐng)仔細(xì)閱讀附件3《線上初評(píng)系統(tǒng)操作手冊(cè)》。

  2.應(yīng)聘人員請(qǐng)務(wù)必保持手機(jī)通信暢通(將拒收陌生短信等功能關(guān)閉),若因應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式錯(cuò)誤等問(wèn)題,導(dǎo)致引才單位無(wú)法與應(yīng)聘人員聯(lián)系的,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé),引才單位不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

  3.資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程。如在引才過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,將取消報(bào)名資格。

  4.請(qǐng)應(yīng)聘人員嚴(yán)格遵守測(cè)評(píng)紀(jì)律,誠(chéng)信應(yīng)考。如發(fā)現(xiàn)任何作弊行為,將嚴(yán)肅處理。

  5.請(qǐng)資格審查合格人員于2025年5月22日20:00前,通過(guò)回復(fù)工作人員“姓名+身份證號(hào)+報(bào)名時(shí)手機(jī)號(hào)后四位+確認(rèn)參加5月26日線上初評(píng)”短信的方式進(jìn)行初評(píng)確認(rèn)。如個(gè)人原因放棄線上初評(píng)的,請(qǐng)回復(fù)“姓名+報(bào)名時(shí)手機(jī)號(hào)后四位+放棄參加5月26日線上初評(píng)”告知。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行初評(píng)確認(rèn),則默認(rèn)為放棄資格。

  七、咨詢電話

  測(cè)評(píng)系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話:13141227433(邸老師)。

  六盤(pán)水市人民醫(yī)院、六盤(pán)水市第六人民醫(yī)院聯(lián)系電話:13985907221(劉老師)。

  附件:

  1.六盤(pán)水市人民醫(yī)院2025年人才引進(jìn)資格審查合格人員名單.pdf(點(diǎn)擊下載

  2.六盤(pán)水市第六人民醫(yī)院2025年人才引進(jìn)資格審查合格人員名單.pdf(點(diǎn)擊下載

  3.線上初評(píng)系統(tǒng)操作手冊(cè).pdf(點(diǎn)擊下載

  六盤(pán)水市人民醫(yī)院

  六盤(pán)水市第六人民醫(yī)院

  2025年5月21日

  (信息來(lái)源:https://www.gzlps.gov.cn/ywdt/tzgg/202505/t20250522_87908972.html)

 

 

 

 

 


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