根據(jù)工作需要,現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制人員，派遣至中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司銅仁分公司工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取筆試、面試的綜合成績(jī)進(jìn)行排名，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、簽訂勞務(wù)派遣合同的程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及職位

　　本次共計(jì)劃招聘工作人員7名，具體工作崗位及條件見(jiàn)《2025年中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司銅仁分公司委托貴州順成勞務(wù)管理有限公司銅仁辦事處公開(kāi)招聘派遣制人員崗位一覽表》(附件1)。

　　三、招聘崗位及報(bào)考條件

　　招聘崗位一：車險(xiǎn)查勘定損崗（2人）

　　崗位職責(zé)：接到查勘定損任務(wù)后，指導(dǎo)客戶完成事故處理相關(guān)流程，協(xié)調(diào)內(nèi)部協(xié)作崗位及外部相關(guān)方(如維修機(jī)構(gòu)、事故當(dāng)事人等)，嚴(yán)格遵照公司規(guī)章制度及理賠業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程開(kāi)展查勘定損工作，確保精準(zhǔn)、合理、高效核定保險(xiǎn)事故損失，保障理賠服務(wù)時(shí)效與客戶體驗(yàn)。

　　招聘崗位二：理賠服務(wù)崗（3人）

　　崗位職責(zé)：承接縣域范圍內(nèi)查勘定損任務(wù)，負(fù)責(zé)客戶端業(yè)務(wù)指導(dǎo)與跨崗位協(xié)調(diào)工作，依據(jù)公司理賠管理規(guī)范及業(yè)務(wù)操作流程完成查勘、定損全流程工作，以“準(zhǔn)確、合理、快速”為核心目標(biāo)，保障縣域地區(qū)保險(xiǎn)事故損失核定工作規(guī)范落地。

　　招聘崗位三：農(nóng)險(xiǎn)查勘定損崗（2人）

　　崗位職責(zé)：承接縣域范圍內(nèi)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)查勘定損任務(wù)，針對(duì)農(nóng)作物、畜禽、林業(yè)等農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)標(biāo)的，按照農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)理賠業(yè)務(wù)規(guī)范及公司管理要求，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)查勘、損失評(píng)估、原因核定等工作;指導(dǎo)農(nóng)戶配合完成理賠材料提交、現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)等流程，協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)技術(shù)專業(yè)人員(如需)參與損失鑒定，確保農(nóng)險(xiǎn)事故損失核定精準(zhǔn)合規(guī)，保障農(nóng)戶保險(xiǎn)權(quán)益。

　　（二）報(bào)考條件：

　　1.年齡要求：20-35周歲，身體健康，能適應(yīng)理賠崗位工作強(qiáng)度。

　　2.學(xué)歷及專業(yè)要求

　　(1)車險(xiǎn)查勘定損崗、理賠服務(wù)崗：全日制本科及以上學(xué)歷，理工科類專業(yè)、保險(xiǎn)專業(yè)優(yōu)先;

　　(2)農(nóng)險(xiǎn)查勘定損崗：全日制本科及以上學(xué)歷，僅限于農(nóng)業(yè)、畜牧、林業(yè)等相關(guān)專業(yè);

　　3.其他要求

　　(1)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力、溝通表達(dá)能力，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

　　(2)能吃苦耐勞，接受理賠崗位不定時(shí)工作安排(含節(jié)假日、夜間應(yīng)急查勘等)。

　　(3)具備基本計(jì)算機(jī)操作能力，已取得機(jī)動(dòng)車駕駛證，且能熟練駕駛機(jī)動(dòng)車;

　　（三）工作地點(diǎn)：銅仁市城區(qū)及各縣域理賠分部。

　　（四）以下人員不得報(bào)考：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.曾受過(guò)刑事處罰的，有吸毒史的，有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.曾被開(kāi)除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退或解除聘用未滿5年的;

　　4.報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的學(xué)歷證書(shū)及其他資格證明的;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　（五）用工形式

　　聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制用工方式，與貴州順成勞務(wù)管理有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，享受與勞務(wù)派遣用工形式對(duì)應(yīng)的薪酬福利及公司內(nèi)部培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)，試用期以勞動(dòng)合同法規(guī)定為準(zhǔn)，試用期不合格的不予聘用。

　　（六）相關(guān)要求

　　應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，應(yīng)如實(shí)報(bào)告人保系統(tǒng)內(nèi)親屬任職情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在隱瞞、虛假、偽造等不實(shí)信息，公司將取消應(yīng)聘者的面試資格、考試資格及錄用資格。

　　四、報(bào)名、資格審查及咨詢

　　(一)報(bào)名方式

　　應(yīng)聘人員采取現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)上投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式進(jìn)行報(bào)名，需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將《2025年中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司銅仁分公司委托貴州順成勞務(wù)管理有限公司銅仁辦事處公開(kāi)招聘派遣制人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)和以下資料原件掃描件：本人的有效身份證件、學(xué)歷證(最高全日制和最高非全日制)、學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(shū)等材料發(fā)送到指定郵箱(maojing12@guiz.picc.com.cn)。

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　2025年10月22日至2025年10月28日

　　(三)咨詢電話

　　咨詢電話：0856-5224833,15286416838。

　　(四)資格初審

　　根據(jù)《2025年中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司銅仁分公司委托貴州順成勞務(wù)管理有限公司銅仁辦事處公開(kāi)招聘派遣制人員崗位一覽表》計(jì)劃職位要求，對(duì)網(wǎng)上、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行初步審查，符合報(bào)考條件的報(bào)名人員確定為報(bào)名成功，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　資格審查貫穿于招聘工作的始終，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件，或證書(shū)證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其報(bào)考資格，報(bào)考者應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)聯(lián)系電話，并保持通暢，如因報(bào)考者本人原因?qū)е抡衅竼挝粺o(wú)法聯(lián)系的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　(五)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：電話另行通知。

　　2.資格復(fù)審需提供的資料：

　　a.《2025年中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司銅仁分公司委托貴州順成勞務(wù)管理有限公司銅仁辦事處公開(kāi)招聘派遣制人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)一式三份;

　　b.有效居民身份證復(fù)印件一份(需核對(duì)原件);

　　c.全日制最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和非全日制學(xué)歷復(fù)印件各一份(需核對(duì)原件);

　　d.獲得相關(guān)專業(yè)資格證的，提供職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件(需核對(duì)原件);

　　e.職位要求的其他條件相應(yīng)證書(shū)復(fù)印件或證明材料原件;

　　f.近期免冠1寸證件照片3張及同底電子照片(jpg格式，文件大小50kb以內(nèi)，以姓名+身份證號(hào)命名);

　　g.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、國(guó)有企業(yè)正式職工，須提交現(xiàn)所在單位同意報(bào)考證明;

　　工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員提交資料進(jìn)行審查，資格審查不合格的應(yīng)向報(bào)考者一次性告知。報(bào)考者因錯(cuò)報(bào)、瞞報(bào)等原因造成的后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　五、考試、面試

　　(一)筆試(占比50%)

　　1.筆試時(shí)間：待定。

　　根據(jù)資格審查符合筆試條件的，將會(huì)通過(guò)電話或短信等方式通知考生參加考試。請(qǐng)考生保持電話暢通，若因考生通訊不暢通，錯(cuò)過(guò)筆試時(shí)間，所有責(zé)任由考生自負(fù)?？荚嚠?dāng)天，報(bào)考者須同時(shí)持有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　2.考試形式：考試采取閉卷考試。滿分100分，考試成績(jī)按50%計(jì)入綜合成績(jī)，“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。

　　3.報(bào)名成功的報(bào)考者若在筆試當(dāng)日規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未達(dá)到筆試考場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄。

　　(二)面試(占比50%)

　　1.面試時(shí)間：待定。

　　根據(jù)考生筆試成績(jī)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，將會(huì)通過(guò)電話或短信等方式通知考生參加面試。請(qǐng)考生保持電話暢通，若因考生通訊不暢通，錯(cuò)過(guò)筆試時(shí)間，所有責(zé)任由考生自負(fù)。面試當(dāng)天，報(bào)考者須同時(shí)持有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

　　2.面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試面試人員的思想政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。滿分100分，面試成績(jī)按50%計(jì)入綜合成績(jī)，“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。

　　3.報(bào)名成功的報(bào)考者若在面試當(dāng)日規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未達(dá)到面試考場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄。

　　4.面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，符合條件者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　六、體檢

　　體檢對(duì)象根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)和筆試、面試綜合成績(jī)名次從高到低按1:1的比例確定。

　　體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

　　七、考察

　　體檢合格人員，確定為考察對(duì)象。由招考領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行進(jìn)一步核實(shí)，作出考察是否合格的結(jié)論。

　　考察對(duì)象有本方案規(guī)定不得報(bào)考情形的、經(jīng)復(fù)核資格條件不符合的、所提交的重要材料弄虛作假的、故意不配合考察的等情形，考察結(jié)論不得確定為合格。放棄考察或考察不合格的，空缺職位按綜合成績(jī)依次予以遞補(bǔ)。

　　八、公示、簽定協(xié)議、待遇及管理

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，在貴州163人事考試信息網(wǎng)http://www.gzdysx.com進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)簽定協(xié)議

　　公示期滿,無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由貴州順成勞務(wù)管理有限公司按相關(guān)規(guī)定和程序簽訂勞務(wù)派遣合同，并派遣到中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司銅仁分公司從事相應(yīng)崗位工作。

　　九、注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)考者應(yīng)保持電話暢通，以便特殊緊急情況下聯(lián)系。如因報(bào)考者本人原因?qū)е抡衅竼挝粺o(wú)法聯(lián)系造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　(二)招聘相關(guān)環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將通過(guò)電話或短信告知，請(qǐng)考生隨時(shí)保持通訊暢通，因通訊不暢通未收到信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(三)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

　　十、本簡(jiǎn)章及未盡事宜由招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：2025年中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司銅仁分公司公開(kāi)招聘派遣制人員崗位一覽表

　　附件2：2025年中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司銅仁分公司委托貴州順成勞務(wù)管理有限公司銅仁辦事處公開(kāi)招聘派遣制人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

　　2025年中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司銅仁分公司委托貴州順成勞務(wù)管理有限公司銅仁辦事處公開(kāi)招聘派遣制人員簡(jiǎn)章（7人，10月22-10月28日?qǐng)?bào)名）

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